汤姆叔叔十年默默耕耘

第三，期待整个社会形成共识，让人们在行为上学会考虑他人的感受和利益，让人们享受通过个人劳动获得报酬和成就，少一些人比着偷奸耍滑、比着不冒险不犯错、比着喊口号不务实，多一些人踏踏实实改进和创新。如果能做到了这些，中国社会将会大不一样。天道酬勤、业道酬精。愿企业家精神和科学精神在中国大地永放光芒，助力中华民族实现伟大复兴！

马国强说，法院目前正酝酿更换破产管理人，具体工作由管理人来操作，法院不直接介入，“新任管理人根据法律规定去判断一下，原来管理人做的工作有没有合法性，由他们去审查。他们认为做的有瑕疵或者不符合法律规定，可以到债权人会议讨论或者向法院申请，法院审查监督后，看能不能把原来破产管理人所做的工作重新启动。”

表面上看，“成就动机”高的人不达目标誓不罢休，但是他们不同于争强好胜者。后者往往以战胜别人为目的，哪怕以自己并不高的能力和欠佳的表现领先了别人，亦沾沾自喜。我常举的例子是，一个争强好胜的孩子，在考试中虽勉强及格，不过看到班上其他同学最高只是58分，便悠然自得、洋洋得意。“成就动机”的本质则在于个人所追求的目标是现阶段可预见到的基于个人的禀赋、能力和环境所能达到的极致，也正由于此，只要没有达到目标就割舍不下、孜孜以求。对于“成就动机”高的孩子，如果根据自己对于考试涉及的知识范围的掌握，觉得自己该得到98分，但最终却拿了95分，他会思考为什么会丢掉那不该丢的3分，总结出失误，以便今后不再重复失误，绝不会因为班上其他孩子的分数都在80分以下而感到满足。

此外，王超认为，金山软件不断拆分、陆续上市的路子，也是雷军在运营小米等公司的过程中从资本市场学到的。2007年，金山软件在香港交易所上市，雷军完成了在金山20年的一个承诺，其后离开金山创办小米，去做那只“风口上的猪”。等到2018年小米创业8年后上市，雷军便开始腾出手来解决金山的问题。

第六，A股板块轮动效应突出，基于经济周期、政策导向、资金偏好等影响，A股周期、消费、成长板块轮动效应尤为明显，比如2006~2007年的“传统经济”周期，2014~2015年的“新经济”成长。第七，从估值、盈利和成长性等A股股价核心驱动因子来看，其在截面和时间序列的角度都有较大的不稳定性。股价核心的驱动因子相当的不稳定，意味着传统做数量模型、基本面研究的人要高度注意，那些模型和那些西方耳熟能详的因子分析，应用到实战中可能是低效的、无效的，甚至是错误的。

责任编辑：李双双■本报记者桂小笋报告期内员工数量不足50人，却还能获得千万元，甚至上亿元的收入，这种现象就出现在两市16家上市公司中。根据Wind数据统计显示，以2017年年报公示数据统计得知，在两市的公司中，有16家公司的最新员工数量，不足50人，最少的一家公司，只有12名员工。